打工vs创业:作为一名HR或公司老板，你会接受创业失败公司的员工吗？

打工vs创业

打工vs创业:作为一名HR或公司老板，你会接受创业失败公司的员工吗？

会，因为他们看待问题的角度不同，能够看到更多的问题，创业失败，是一段刻骨铭心的经历，他已经无数次去想过，败在那里。败是败了，但却获得了经验。

员工想辞职创业，老板却说创业没那么容易的，吃亏了你就知道了，你怎么看？

从老板对你的这个建议说明老板这个人对你还是不错的，给的建议很中肯。不论是说老板不想让你离职，还是说其他方面，他的建议客观来讲还是比较实在的。第一、老板这样说是说明这个确实很苦逼，其实很多创业的朋友都是这种情况，虽然看上去时间比较自由啊，上班比较自由，而且说出去也比较好听，但是外界的人看创业者都只看结果。

做出成绩了，企业运营的好了，挣钱了，大家都会觉得创业好创业牛，但是很少人去关注你创业的这个过程。

多少苦逼的经历，所以从职员的角度去看老板去看创业者，你很难感同身受，又没有经历过。所以老板奉劝你不要辞职创业，这是第1层含义。

第二、是老板对你这个人的能力或者你的创业项目不怎么支持。

创业者具备的能力跟公司的职员所具备的能力差别太大了，你公司职员做好自己份内的工作，交代给自己的工作做完成做好按时交付就可以了。但是你要去创业的话，你必须考虑太多的东西，什么市场啊，竞争对手啊，公司的管理啊等等各个方面。

即便是你就几个人去搞个小公司，你也要考虑合伙人的问题，什么股权的问题如何进行退出这种东西以及最终的拍板由谁决定，市场的方向怎么去把控，产品如何去设计等等。

如果你的项目或者产品老板比较认同，他说不定会跟进投资的，现在很多老板发现自己的员工去创业，而且这个项目又很不错的话，老板还会进行跟进投资的。老板劝你，也从侧面说明他并不认同你的项目（如果你跟他说过的话）。

我们自己如果有项目，或者想要去创业的话，最好先做出一个MVP（最小化可行性单元）这样我们可以出来之后，可以直接上手，而不至于一切从0开始，倘若能够拿到融资，那就更好了！

希望你能慎重考虑。